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保险补贴助力企业稳岗扩岗

作者:网络-企师爷来源:网络-企师爷

人力资源社会保障部、财政部近日发布《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》(以下简称《通知》)明确,坚持援企、稳岗、扩就业、保民生并举,用足用好失业保险基金、职业技能提升行动专账资金,大力实施稳岗返还、以工代训,支持企业稳定岗位,鼓励企业吸纳就业,保障劳动者基本生活,努力保持就业局势和社会大局稳定。

为此,《通知》围绕失业保险与财政补贴两项重点内容提出“加大稳岗返还力度”“拓宽以工代训范围”两项具体政策举措。其中,所谓稳岗返还,即是指对落实事业保险的稳岗返还政策予以进一步明确,支持参保企业不裁员、少裁员。其中,对中小微企业,2020年12月31日前返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%。提高返还标准后,各级失业保险经办机构要尽快补发2020年度返还资金。

而所谓“以工代训”,《通知》指出,专指支持企业面向新吸纳劳动者开展以工代训,扩岗位、扩就业。对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业,并开展以工代训的,可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。

其中特别明确,对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业,组织职工开展以工代训的,可根据组织以工代训人数给予企业职业培训补贴。

那么补贴如何发?根据《通知》,符合条件的企业申请以工代训职业培训补贴,应向当地人力资源社会保障部门提供以工代训人员花名册、当月发放工资银行对账单(其中停工停产企业需提供上一季度发放工资银行对账单)。经当地人力资源社会保障部门审核通过后,按规定每月将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。补贴标准由省级人力资源社会保障、财政部门确定,补贴期限最长不超过6个月,所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。

就业是民生之本、财富之源,更是社会“稳定器”。此次《通知》针对性地针对企业用工需求,既可以确保企业生存,又对稳定就业尤其是受疫情影响的小微企业用工有的放矢地予以真金白银的资金支持,政策目的明确。

对于减少用工成本与稳就业之间的逻辑关系,中国人民大学经济学院副院长王晋斌表示,长远来看,做好企业减税降费这篇大文章事关就业增长,更事关经济平稳健康可持续发展。他表示,伴随复工复产的推进以及疫情影响波及全球,需求侧的意愿下降势必冲击供给侧的用工需求,因此,确保就业稳定更是当务之急。王晋斌认为,核心和重点仍应是实实在在降低企业负担,大力推进减税降费,尤其是中小企业经营和用工负担,让其有利润和盈余主动提升自身技术含量,继而对稳定就业贡献巨大力量,毕竟中小企业解决了七八成的就业问题,是稳就业当仁不让的主力军。



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